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·人才發展理念
人才，金藍焰最寶貴的資源
國家興盛，人才為本。企業發展，人才為本。
在百舸爭流的企業競爭發展過程中，人才資源是關系企業競爭力強弱的基礎性、核心性和戰略性資源。企業要從優秀走向卓越，科學技術是第一生產力，人才資源是第一資源。
人才戰略：始終圍繞不斷發展的業務戰略，打造能打勝仗，個體不斷成長的人才輩出的團隊。關鍵抓手是價值創造-價值評價-價值分配。
·員工成長
持續建立個體收入增長和個體成長的雙通道
選材
培才
成材
育材
中堅力量來自奪取勝利中
勝利只來源于滿足用戶需求
我的地盤我負責
我的地盤我做主
明確的目標清晰的路徑
資源配置給向目標的行動
資源配置給想學習的動力
資源配置給為用戶解決問題
優秀的人才內心有光
我們選擇三有人才
并要求組織成為第四有
讓三有人才有收獲感
優秀的種子需要好的土壤
好的產業和好的企業
好的組織和好的系統
我們極其嚴謹又很包容
·招聘信息
加入我們，一起共創未來，秀出你的精彩
域銷售經理
生產文員
要求：
1、大專及以上學歷;
2、能出差，善于溝通;
3、尋找獨立客戶，維護客戶;
4、產品銷售及售后服務與匯款跟蹤;
1、大專及以上學歷;
2、能出差，善于溝通;
3、尋找獨立客戶，維護客戶;
4、產品銷售及售后服務與匯款跟蹤;
5、有3-5工作經驗。
工作內容：
1、電子等相關專業優先，大專以上學歷；
2、2年以上物料計劃管理、生產交付管理、產品管理等相關工作經驗，有相關行業從業經驗者佳；
3、根據銷售需求及物料狀態，做好對應生產計劃管理，及時處理各類生產異常問題，保障生產任務順利進行，產能合理利用，直至訂單完成出貨；并及時完成工廠端對賬核銷； 4、有風險管理意識，成本管理意識，跟工廠洽談加工費用和異常費用； 5、依據銷售預計需求及市場實際情況，做好長周期的工廠產能調配計劃； 6、其他部門領導安排任務；Copyrights ? 2025 All Rights Reserved by 安徽金藍焰線纜有限公司 版權所有 技術支持：智盛源
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